薪酬福利

    企业实施以绩效为导向,结合岗位价值的薪酬体系,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。
保险:企业提供养老、医疗、生育、工伤、失业五项基本社会保险及其他商业险。
公积金:企业提供住房公积金。
假期:企业提供各种带薪假期(年假、婚假、产假、丧假等)。
补贴:企业提供交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、出差补贴等各项补贴。